可是很遗憾，那天，他求婚成功就带着人跑了，再也没有出现。他的那些问题也就埋在心底，渐渐忘在脑后。

没想到，今天在医院竟和他不期而遇。

王向chūn兴致勃勃地坐下，笑着调侃说：“小长，我看你快要请我们吃喜糖了吧！”

看样子，这两个玩了把心跳的年轻人发展得非常顺利。

长安神情大方地笑了笑，“到时候第一个给您送喜糖。”

王向chūn愉悦大笑，开玩笑说他现在就等着了。

王向chūn关切地问起易键璋的病情，工会乔主席把装有慰问金的信封jiāo给易键璋，并叮嘱他安心养病，不要操心工作。

易键璋嘴上说好，其实心里却暗自焦急。新疆巴楚qiáng震，富民安居工程被迫停工，想到那些条件受限，只能在新疆本地治疗的伤员以及满目疮痍的工地，他恨不能插上一双翅膀，立刻就回到广袤荒凉的西部去。

“我派了孙善文去新疆接替你的工作，这下，你可以把心放肚子里去了。”王向chūn拍拍他这位忘年jiāo的手背，主动说道。

孙善文，孙工。

那可是技术部的一把好手，有他去坐镇巴楚，那他还有什么不放心的。

易键璋明显松了口气，盯着自己打着石膏的手臂，自嘲说：“人啊，不服老不行啊。”

说完，他用沧桑却又睿智通透的目光看着王向chūn，表情却是若有所思。

王向chūn心里猛然打了个突，他神情不大自然地笑了笑，避开易键璋的视线，转而，同严臻聊了起来。

新时代的青年该树立什么样的价值观和人生观，又该怎样去督促并引导他们，是一直困扰王向chūn的难题。

近些年来，由于业务发展战略不断升级，公司人事部门从大专院校招收了大批青年员工，这些初出茅庐的年轻人给企业输入了新鲜血液，他们带来了新的理念，新的技术，为公司的发展贡献了力量。

可肯定成绩的同时，王向chūn又在困惑，因为在和这些年轻人接触后，他明显感觉到有一条界限分明的鸿沟横在他们之间。

可以说，全新的时代造就了他们，同时又在用糟粕、有害的东西侵害着他们的思想。

现在的年轻人，个人利益至上，金钱至上的思想占据主流。拿多少工资gān多少活儿，跳槽成了家常便饭，不愿加班，不愿奉献，不愿吃苦的年轻人比比皆是。

公司开大会，往往你用老一辈建筑工人的事迹才开了个头，底下却已是嘘声一片，年轻人不爱听这个，他们喜欢讨论的，除了明星歌手，时装包包，就是这个月的工资奖金何时能发到手里。

他为此非常的恼火，也非常的无奈，有一段时间，他甚至怀疑自己出现了问题，是他对这些八零九零后的年轻人要求太高，太过于苛责了？所以，才会自寻烦恼，自讨苦吃。

直到他接触到长安，接触到这位易老一力举荐的年轻有为的项目经理，他才赫然发现，哦，原来他的身边，还有这样令人眼前一亮的年轻人。

长安身上那股子初生牛犊不怕虎的勇气，对工作那股子钻劲儿，对业务的jīng通和熟练程度，以及出众的管理能力和协调能力，无不让王向chūn倍感振奋，倍感惊喜。

所以，当他听说长安的项目提前竣工并斩获市级大奖时，他竟打破惯例，迫不及待地赶去典礼现场，亲自为工程项目经理部的新手捧场祝贺。

虽然这里面有易老的原因，可他却是真心欣赏长安。

他有心栽培她这棵小幼苗茁壮成长，待时机成熟，他会亲自把她送上公司发展蓝图的高速列车。