企的改革，确实牵扯到了大量干部的利益，也只能做到 这一步了！”

周阳如此说道。

“你这几天的工作成果很好，捋清楚了一些比较繁杂的问题，接下来的解决问题是你的专长，有想法尽管提，我尽量配合！”

沈从文这么说，也是给了周阳很大的信心，只要沈从文这边支持，问题就不大。

“有您的支持我就放心了！”

周阳觉得和沈从文合作还是很舒心的，毕竟两个人还是同门师兄弟的关系，所以在处理一些问题时，能够相互理解和包容。

沈从文最大的优点就是能抓住繁杂问题的核心问题去解决，但缺点是对于一些千头万绪的琐碎事关注度不够，但是周阳刚好能够弥补这一点。

......

竞聘的方案得到了沈从文的同意，就开始公布给那些国企高管了，随后在常委会上过一下，就开始竞聘了。

从公布到开始竞聘，中间只有三天的时间！

竞聘打分环节根据历史业绩，以及现场表现综合评价，确实做到了相对公平。

竞聘的标准公布之后，就立马开始了考核，完全不给这些干部准备的时间，说到底还是为了公平，要是等个十天半个月，不知道多少事情要被改变了。

这一次的评委有市委书记沈从文、市长周阳、组织部长、人社局长、国资委主任以及纪委书记以及市委副书记七个人，七张票。

这七个人将决定哪些人通过考核！

可以说，周阳能做到这一步确实对得起那23名国企干部了！