选择跳槽时一定会慎之又慎。

薪酬水平只是他们考虑的一个比较轻的维度。

他们更多会考虑未来的职业上升通道和平台适配性。

江雨创意是家小到不能再小的初创公司，目前就他和代谷娜两个人，就吸引力来说，近乎为零。

他必须在这三位候选人面前展示自己的实力和描绘出未来的美好图景，继而打动他们，吸引他们加盟。

但现在的问题是，短视频这个赛道还没形成气候，连逗音这个短视频平台自身都还在市场培育期，那他这个依托于平台才能生存的mcn机构有多大前景呢？

傅雨是重生者，知道未来的发展是怎么样的，但他们不知道，更无从判断。

他们绝不可能加入一个全是问号的公司，更不可能加入一个毫无希望的公司。

现在是考验这三位的判断力的时候了。

傅雨相信他提供的薪酬是很有竞争力的，如果他们判断这个领域有搞头，江雨创意是家有前景的好公司，他们才会考虑加盟。

如果他们判定江雨创意活不了多久，那给再高的薪酬也不会来——可不能干出在48年加入国军的事儿。

傅雨把相同的话同时发给了三位候选人，把他的经营思路和对未来的展望一一告诉了他们。

剩下的，就看他们如何判断选择了。

招聘好的人才就是这样。不仅是甲方要考察乙方，牛逼的乙方也要考察甲方。

算了，慢慢等吧，心急吃不了热豆腐，傅雨这么安慰自己。

他放下手机，跳下床，准备去尿个尿，手机轻滴一声，有新消息。

他以为是杨太阳，拿起手机一看，是大团团发的。

下午和她聊过后，她说和家人商量后给回复的，就一直没消息，直到现在才回消息过来。

她说：“胖虎哥，我后天想和姐姐一起过来看看，你有空吗？”

他兴奋的举起手臂大喊一声“耶”，飞快的回复道：“有空，你去定票，定好告诉我，我去车站接你。”

过了十分钟，大团团发过来车次和到站时间，后天上午十点到江城南站。

傅雨回复说，知道了，我会准时到站接你。