美妆品牌gj的女人，说话就是有底气！”

桑思妍佯装瞪她一眼，小声道：“别捧杀我啊。”

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等到其他人分享完之后，最后一个轮到桑思妍。

她起身理了理裙摆，走到讲台位置，打开ppt，开始分享。

“去年，gj在产品包装方面进行了全新升级，整体视觉更往年轻化靠拢……

gj在线下联和渠道商以及媒体，成功开展了大量出圈品牌营销活动......

今年，我们将在高奢商场，柏风百货的负一楼开设品牌专柜……

还有代言方面，gj已经抢先竞品，签下潜力女明星杨蕊蕊......”

“我认为，虽然当下消费大环境疲软，但线下新渠道的拓展，以及品牌首位代言人的加持，在今年将会为gj带来有力的新增长点。以上是我的分享，谢谢。”

高级品牌经理们陈述完各自的ppt，王立伟听完之后，眉毛紧皱，脸色不太好看。

他点名几人，质问品牌销售下滑、增长率下滑、营销翻车等问题。

下面人纷纷诉苦。

“公司倾斜资源不够，营销费用砍得太厉害，没钱投广告，缺少曝光率。”

“包装设计太陈旧，几年前的包装还在用，摆在货架上，消费者直接忽略。”

“代理供应商太垃圾，一个广告用全年。”

“竞品不讲武德打价格战，我方促销活动做太少。”

“渠道不给力，门店货架被削减太多。”

“柜姐流动太频繁，不会卖货，不会拉新转换。”

“新品牌补充动力不足。”

“本土品牌开始崛起。”

“电商平台冲击大。”

......

一时之间，五花八门的吐槽让王立伟觉得很头大。

他皱眉摆摆手：“好了好了，你们不要东一句西一句的，各自总结一下，写一份报告发到我邮箱。有问题我会向老板反馈，给到大家一定支持，散会！”

王立伟是化妆品事业部的代理市场总监，原来的市场总监是个女人。

因为原总监结婚后一直不孕，中药西药调理了很久，才高龄怀孕。

所以全家宝贝得不行，婆家担心她工作太忙，影响身体，早早让人休产假去了。

人走后，公司便抽调了另一个事业部的市场总监，临时过来代理职务。

王立伟人已中年，深耕职场多年，自然是老油条一个。人来是来了，但是不怎么管事，也不想管事。

反正没领双份工资，也不承担这边的kpi，反正是临时代理，睁一只眼闭一只眼得了。

除了一些必要场合，一般看不见他出现在化妆品事业部。

相处一段时间，下面人便摸清了王立伟的办事态度。

平时下属找他汇报，或者有问题时，他说行、好，说明他觉得没问题，或者问题就如毛毛雨。

他的真实态度就是——

知道了，你爱咋地咋地。

如果他说你们看着办，说明他觉得问题一般。

他的真实态度就是——

什么？这种屁大点的事情也要来烦我？自己掂量着解决，不要搞出大问题就行！

如果他说会向老板反馈，说明他觉得问题十分严重。

他的真实态度就是——

问题我看到了，该反馈的我也会反馈，至于上面怎么处理，看老板们高兴，我干涉不到。

不过有一点好处，就是请假比之前好请多了。

王立伟走后，黄怡琳忍不住小声吐槽起来：“呵呵！每次都是写报告反馈，反馈反馈，反馈有个屁用哦！”

有人立马跟着吐槽：“就是说啊！我提交上去的半年度营销预算，直接给我砍一半哦，我就呵呵想跳楼了，pdd砍一刀也没这么狠啊！笑死，没钱就不要做传播了嘛，做什么品牌啊，多招点柜姐卖货咯，简单粗暴，大家都省心。”

“我也是预算砍很多诶，服了都！我都已经和渠道打鸡血说，今年加倍投入资源支持，一起集中火力，干趴竞品！这下怎么搞，计划全推翻......”

另一人接上：“哎哟喂，你都别提卖货！上周我去几个线下门店，我的天，我这边招的导购，全都是四五十岁的大妈！脸上画得妆蓝蓝绿绿，吓死人！拜托，我们是卖化妆品的，又不是卖洗衣粉！让大妈去卖，谁会买啊？完全拉低品牌形象啊！难怪销售部成天和我喊渠道不愿订货，产品卖不出去......”

“我现在已经佛了，销售额打不过竞品没关系，只要卷死隔壁小组就行！”

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