临时增加的名额，所以邀请消息来得很突然，同时对ncolors来说，活动准备时间很紧张。

但机会难得，必须好好把握。

桑思妍拿着平板快速走进会议室，坐下后，没有废话，直接开口说：“最近事情很多，周杰先和大家同步一下潮享网那边发来的消息。”

周杰点头：“好的，桑总。上午潮享网已经正式对ncolors发出邀请，我们会以星锐美妆品牌的身份到峰会现场设展，这一点刚才已经和晓婷通过气了。最新的活动介绍我现在同步到群里，大家可以一起看一下。”

ppt发进群，众人在电脑上打开文档，认真浏览起来。

周杰接着说：“潮享网这次举办的线下活动阵仗搞得很大，比往届峰会多出了以“异想天开”为主题的创意线下集市。”

“也就是说，除了业内人士正常参会，这一次，普通游客也可以参加线下集市，可以说集市就是为了消费者设立的。”

桑思妍言简意赅总结：“既面向商家，又开放给消费者。”

周杰：“对的，集市展位邀请的是潮享网各个类目的ka商家，现场布局按照类目来划分。晓婷，会议结束后，我把潮享的活动负责人对接给你，你直接和她沟通活动细节就好。”

杨晓婷：“好，我知道了。”

桑思妍看向杨晓婷，叮嘱：“我看了嘉宾名单，除了潮享网高层，市政、官媒、行业协会代表、资本机构、头部网红博主都会到场。”

“这是ncolors第一次收到官方邀请，虽然时间很紧张，但展位还要好好设计。门面很重要，你让代理商yo传媒一起帮你执行。”

杨晓婷快速记下：“好的，桑总。”

会议最后，桑思妍放下平板，例行提问：“各个部门有没有什么问题需要我协调的？产品部先开始。”

产品部：“缺人。”

客服部：“缺人。”

运营部：“缺人。”

品牌部：“缺人。”

......

截止到目前为止，ncolors比预期计划发展得快很多，因此公司员工匮乏成了紧急问题。

桑思妍唇角上扬，扭头看向人事，还没来得及说话，人事经理眼神无奈，抢先一步说：“桑总，我们部门也缺人。”

所有人哈哈大笑起来。

桑思妍笑着说：“招人啊，缺人肯定不行，实习生也要招。如果你们身边有合适的人选，也可以推荐来公司面试，候选人入职，推荐人有奖励，都知道的吧？”

“还有办公场地问题，团队扩张了，导致现在办公面积严重不够用。我每次路过外面大厅，看见工位挤在一块儿，就觉得呼吸很困难，氧气全被你们抢走了。”

众人又嘻嘻哈哈地笑。

桑思妍利落结束会议：“其他部门先散会，人事、姜妮留下。”

员工鱼贯而出，桑思妍对姜妮说：“人事忙不过来，你这段时间帮忙盯着行政，尽快落实办公场地问题。”

姜妮点头：“好。”

桑思妍问人事：“我们现在有哪几个选择？”

人事快速回道：“场地还没有看完，现在园区里基本满租了，空出来的场地很少。目前的选择是，隔壁楼有一个两倍面积大的空地，或者是我们楼上一整层。按照目前公司扩张速度，可能直接租下一整层更合适。”

桑思妍沉吟片刻，交代姜妮：“你和园区李经理联系，这两天把合适的办公场地全看一遍，然后把价格核出来，尽快发给我。”

姜妮：“明白。”?

第 46 章

◎别得意太早，早晚要被打脸◎

很快，电商行业峰会如期而至。

活动第一天人流量最大，早上九点不到，各家媒体已经在拍摄采访，网红博主们随处可见，都在四处拍照、录视频。

现场人头攒动，十分热闹。

桑思妍和吴沁文一起早早赶至峰会内场，她们没去ncolors展位，而是穿过拥挤人群直奔论坛，因为上午论坛的嘉宾咖位最大，分享内容含金量最高。

桑思妍几人专心致志在内场坐了一上午，听各位大佬分享着行业信息、品牌增长新机遇、新时代新零售等专业内容。

令几人意外的是，论坛中途听到一半，台上某位大佬分享的品牌增长新机遇ppt里，其中一页，竟然贴了张ncolors春季新品线下快闪店的照片。

还指名道姓的，作为对标公开案例，分享给现场观众。

大佬手中的遥控笔点在照片上，侃侃而谈：“下面分享的这个牌子叫ncolors，美妆赛