，更重要的是人的思想和制度的嵌套。”赵建国点头。

李一凡拍板：“我再补一条建议——召阳县、湘西州、岳阳县，列为潇湘省首批‘复合型干部组织能力测评’样板县，由省委组织部、省政务办和省委党校联合搭建机制。”

他望向许宏志：“我授权你，从召阳挑选5位镇干部，直接进入省委党校下一期副处级储备班，不走名额指标，按成果定推荐。”

“此外，财政厅每年拨款5000万设立召阳专项激励基金，不用于基建，只做干部培训、激励与数字治理场景开发。”

此刻在座众人，无一人不惊。

李一凡所做的，不只是对一座县城的偏爱，而是在全省试图复制自己当年的政绩与干部体系，将一县治理经验上升为制度性逻辑闭环。

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四、峰会之前的静水深流

次日上午，省委新闻办发布预告：“潇湘省2020数字政务暨5g应用融合高层论坛”将于6月28日在星城市召开，大夏政务院副总林建国将作为主旨演讲嘉宾出席。

这一条消息，在整个政务系统炸开了锅。

谁都知道，李一凡刚刚接任省长，潇湘又提出了多个重大试点请求，此时林建国亲临，不只是上层的重视，更像是一种明确的政治加持。

而此刻，远在四九城的姜承远——新任大夏发改委主任，林建国嫡系，正在起草一份文件，标题赫然写着：

《2021年国家新基建战略试点评估体系设计（潇湘方案为原型模板）