兴奋。

“居然是中村知文过来给我们检查诶，我们到时候是不是可以去让他给我们做一台示范手术？”

在得知居然是陈知文过来进行考核之后，大家认为这次考核应该不会出现什么问题。

外行领导内行这件事并不是哪里的专利，而是在很多地区都会广泛发生的事情。

之前有过来进行考核的，但是这位进行考核的负责人明显是不懂得医学的。

来考核的时候只会去对药品的使用情况进行计较。

这位负责人不懂医学，但是他又稍微了解那么一点内容。

这才是让大家最难受的。

要说完全不懂，那大家还能一起去糊弄一下。

要说懂，那大家也是无所谓的，自己的治疗过程是经得起考验的。

但是就怕这种懂一点东西就以为自己对这行业了如指掌的人。

就像这位负责人一样，在看了一点内容之后就以为自己已经知道医学是怎么一回事了。

所以在对军医们进行考核的时候总是能问出一些奇怪的问题。

给伤员上磺胺是完全没有问题的，用磺胺可以降低伤员的感染概率，减少伤员的恢复时间。

但是这位就有点不乐意了，在他看来，磺胺这种药只能去给军官去使用，普通的士兵就不应该去使用磺胺。

他还不知道从哪里得出一个结论。

“发烧三十九度以上的军官才能去使用磺胺这样的药，以后低于三十九度的发烧就不要去给他们用任何的药，让他们用自身的免疫力去消灭病菌。”

当时的军医在听到这个要求之后都有些震惊。

因为这个要求是完全不符合实际的情况的。

现在战地医院对于军官的救治总的来说就是要进行饱和救治。

不管什么手段，什么药，只要对病人有利，就可以在他的身体上进行使用。

这位考核负责人现在是完全反过来的，他将所谓的考核标准变成药品消耗量。

药品消耗越少，那考核的结果就越好。

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