目空一切,眼高于顶的傲慢统统消失了,整个人更加沉稳。?零,点′看*书` ·哽*鑫~最*全`
如果说以前的秦浩是锋芒毕露,如今的秦浩则将锋芒都收敛了起来,整个人都低调了起来,位置放低,眼睛也更能朝下看了。
在老一辈人眼里这样的改变是非常好的,尤其是的秦父。
他家老大什么都好,才华,能力和手段都不缺,就是太过傲慢。
而他的本事又让他很难听进去别人的劝解和评价,他有着自己的行事准则,这一度让秦父很是头疼。
现在好了,栽过了跟头,撞到了南墙,都不用别人说,他自己就明白了。
这不,还不到半年的时间,他改的不是很好吗?
比起秦浩的改变,公司的那些损失对秦父而言,都不是事儿!
只是损失十几个亿,就能让秦家这一代的继承人有如此改变,秦父认为这是非常划算的。_a~i_h·a?o\x/i¢a~o`s_h^u,o!..c-o\m/
秦浩作为秦氏科技公司的老总,他的决策决定了公司的未来,只有他无懈可击,秦氏科技的未来才会更加的辉煌。
正是秦浩这样的转变,才让商场的那些个同行有些搞不清楚他的想法,才会有这次的试探。
不过,试探过后只觉得这个人更加难以揣测了,明明在年纪上,秦浩和很多公司老总相比都要更轻一些,但是,这人却越发的让人看不透。~如^蚊^王? ~已?发¨布?最^薪/蟑*洁-
不就是挖人而已,最常见的竞争手段,他竟然都不参加。
秦氏科技不参加也好,少了全国头部的科技公司,安生军工科技的人才,才更有可能进入他们的公司。
机会稍纵即逝,秦浩把握不住,是他的能力和眼界的问题,可不能怪他们这些挖人的公司。
没过多久,秦浩就听说好几家科技公司的项目主管跳槽了。
和他预想中的一样,他们跳的也不是别家公司,正是安生军工科技。
同样的结果再次出现,这一波,安生军工科技又可以开新的研究项目了,可其他磨刀霍霍挖人的科技公司是就苦逼了。
那些个少了几个研究员的还好,只要及时招到新人,这个窟窿还是可以被填上的。
但是,那些直接被挖了项目组管的是真的悲催,一个项目的立项,靠的就是这位主管总领,他的作用是没有人能够替代的。
少了项目主管,就等于少了指挥团队的大脑,正在进行的项目只能停摆。
不管你之前投入了多少资金,在找到下一个接手的主管之前,这个项目就只能暂停。
受到的损失最大的就是这段时间跳的最欢的几家科技公司。
都知道人才的重要性,他们盯着安生军工科技的人才而去,殊不知,偷鸡不成蚀把米,安生军工科技的人才没挖回来,反倒是自家的人才没有保住。
说起来也真的是相当可笑了。
这就是自作自受的代表。
第二批受害者出现了。
一些关注国内科技产品的博主立刻做了几个短视频,将事情的原委用非常搞笑的方式展现了出来,可能是桑以安在网上的名气太大了,几个短视频立刻被飞速传播。
这几个短视频也因此火了起来,桑以安更是被扣上了大魔王的帽子。
网友的最高评论就两个字,活该!
第二多的评论就是,你闲着没事惹她干什么?
评论的楼中楼进来了很多粉丝和路人,借着这个评论各自发表了意见。