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爱了小说网 > 四合院传奇之何大清归来 > 第88章 文化交流与品牌推广

第88章 文化交流与品牌推广

“何总,我们研发部门正在研究一种新的茶叶加工技术,有望提高茶叶的品质和口感。/精*武\小,税-徃+ ~首?发-”研发部门负责人说道。

“很好,要加快研发进度。同时,市场部门要加大市场推广力度,拓展销售渠道,提高产品的市场占有率。”何大清对各部门做出了具体部署。

会议结束后,何大清独自坐在办公室里,思考着公司的未来。他深知,在这个动荡的时代,要想在商业领域立足并发展壮大,不仅需要智慧和勇气,还需要坚守初心,肩负起社会责任。

不久后,何大清得知广州周边的一些贫困地区因战乱和自然灾害,百姓生活困苦。他决定组织公司开展一次大规模的慈善活动,向这些地区捐赠物资。

何大清亲自带领团队,筹备物资、联系运输车辆。佳兴贸易的员工们纷纷响应,积极参与到慈善活动中来。

当满载着粮食、衣物、药品等物资的车队驶向贫困地区时,何大清的心中充满了感慨。他希望通过这些物资,能为那些受苦的百姓带去一丝温暖和希望。

在捐赠现场,百姓们感激涕零。一位老人紧紧握住何大清的手,说道:“何先生,您真是大好人啊!感谢您的帮助。”

“这是我们应该做的。大家都生活在这片土地上,相互帮助是应该的。”何大清说道。

这次慈善活动,不仅帮助了贫困地区的百姓,也为佳兴贸易赢得了良好的社会声誉。越来越多的人开始认可佳兴贸易的品牌,愿意与他们合作。

然而,随着公司的发展壮大,何大清也面临着一些内部管理问题。随着员工数量的增加,部门之间的沟通协作出现了一些障碍,工作效率有所下降。

何大清意识到,必须对公司的管理体系进行优化。他聘请了专业的管理顾问,对公司的组织架构、工作流程进行全面梳理。

在管理顾问的帮助下,何大清重新划分了部门职责,建立了更加高效的沟通机制和绩效考核制度。同时,他还加强了员工培训,提升员工的专业素质和团队协作能力。

经过一段时间的调整,公司的管理水平得到了显著提升,工作效率大大提高。员工们的工作积极性和凝聚力也得到了增强。

在这个过程中,何大清也没有忘记家人。尽管工作繁忙,他还是会抽出时间陪伴妻子吴珊珊和儿子何雨柱。

一天晚上,何大清回到家中,看到儿子正在院子里玩耍。他走过去,将儿子抱起来,亲了亲他的脸蛋。

“爸爸,你今天怎么回来这么早?”何雨柱高兴地问道。

“爸爸想你和妈妈了,所以早点回来陪你们。”何大清笑着说道。

吴珊珊从屋里走出来,看着父子俩,脸上洋溢着幸福的笑容。

“今天累不累?”吴珊珊关心地问道。

“不累。看到你们,我就觉得一切都值得。”何大清说道。

一家人围坐在餐桌前,享受着温馨的晚餐。何大清讲述着公司里的一些趣事,逗得吴珊珊和何雨柱哈哈大笑。

然而,平静的生活并没有持续太久。随着战争局势的变化,广州也面临着越来越大的压力。日军的侵略步伐逐渐逼近,城市里弥漫着紧张的气氛。

何大清意识到,公司的发展将面临更大的挑战。他开始考虑如何在战争环境下保护公司的资产和员工的安全,同时继续为抗战贡献力量。

在一次公司高层会议上,何大清提出了一个大胆的计划:将公司的部分业务转移到内地,利用内地的资源和市场,继续发展壮大。同时,组织员工成立志愿队,为抗战前线提供物资运输和医疗救助等支持。

“这个计划风险很大,但在当前的形势下,我们没有太多选择。我们要为抗战胜利尽一份力,也要为公司的未来寻找出路。”何大清说道。

经过一番讨论,高层们最终同意了何大清的计划。接下来,何大清开始紧锣密鼓地筹备业务转移和志愿队的组建工作。

他亲自前往内地考察,寻找合适的地点建立新的工厂和仓库。同时,组织员工进行军事训练和急救知识培训,为志愿队的行动做好准备。

在这个过程中,何大清也遇到了许多困难和阻力。一些员工对前往内地表示担忧,担心生活不习惯和安全问题。何大清耐心地与他们沟通,解释公司的计划和意义,鼓励他们为了国家和公司的利益,勇敢地迈出这一步。

终于,在何大清的努力下,公司的部分业务顺利转移到了内地。新的工厂和仓库开始运作,为公司的发展提供了新的支撑。

同时

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