离婚切断了邬蓝和林耀天之间的纽带，摧毁了他俩是命运共同体的幻象，他是他，她是她，两个独立完整又截然不同的个体。!纨,本￠神￠颤- ~冕-费\越`毒/

离婚后，林耀天还是那个热衷叱咤的林耀天，邬蓝却不再是甘于安逸的邬蓝，既然不能把希望寄托在强者身上，那就自己成为强者吧。

邬蓝度过生育期后在西波德售后部找到一份行政工作，工作内容简单，没多少压力，就这么轻松地过了两年。

决定改变后，她主动申请调职加入了项目组，从安稳平凡的后勤部门投入到一线战场，以比过去努力十倍的劲头儿干活，很快得到赏识和重用。此后她再接再厉，用两年时间把自己打造成西波德咨询业务成绩最好的部门经理。

邬蓝欣喜地发现，原来靠自己也能获得曾经令她羡慕的成就，原来她并不缺乏勇气和胆识，她缺乏的是磨练机会。最令她满意的是，这一切都是她可以掌控的，分寸把握、进退维度皆由自己决定。

听到这里，林耀天笑起来，邬蓝觉得他打量自己的眼神像在看一个洋洋得意的小孩子耍宝，心里别扭，语气难免有些冲，“你笑什么？”

“我为你高兴。￠萝-拉^小\税? ·耕·辛-最¨哙`”林耀天笑容蓦地淡了，“以前一直把你当小女孩看，想着只要保护好你，把你哄开心了就行，没想过你早就长大了，有想法也有能力——对不起，邬蓝，是我忽略了。”

邬蓝的心霎时变得柔软，“以前的事别提了，再说我现在过挺好的……靠自己努力吃到的果子，要比别人送上门的甜十倍！”

邬蓝越说越带劲儿，“我跟你说过我们售后部的咨询业务要和工业技术部的咨询组合并的事儿吧？”

林耀天点头，“有眉目了？”

“嗯，谈了大半年了都，主要矛盾是合并后谁来负责整个咨询团队，我老板昨天告诉我，这周应该能定下来……”

“你那位对手叫彭什么？”

“彭靖锋，工业技术部咨询总监。”

林耀天打量邬蓝的神色，“这么说你有把握赢他？”

邬蓝谦虚了一下，“也不一定……但如果看业绩的话，我的赢面还是比较大的。”

她到底没能完全掩住兴奋，不过也绝非盲目自大，她的信心来自上司陈奕麟的许诺以及陈奕麟在公司的影响力，这些都是彭靖锋的老板罗森比不了的。￠午·4?看-书′ ?庚/欣!蕞.哙.

林耀天淡淡地说：“合并不见得是好事。”

邬蓝一怔，“为什么？”

“意味着队伍收缩，是保守打法，说明你们公司在这块业务上信心不足。”

邬蓝不同意，“主要问题是公司里涉及咨询业务的部门太多了，和客户对接混乱，还有自己跟自己争夺项目的，这些问题可以通过合并解决，以后对外做业务会相对规范……你又笑什么？”

林耀天说：“想起你念高中时和我聊天的样子，也是这么眉飞色舞的。”

邬蓝不说话了，抓起司康来吃，这里的司康烤得很香，售价却远比对面购物中心的面包房便宜。

林耀天轻声叹息，“我年轻那会儿有雄心，想要什么非得弄到手才踏实，现在不一样了，就说咱俩吧，即便不能在一起，能经常这样坐着聊聊天，也觉得不错——我是不是老了？”

邬蓝说：“你想知道答案？很简单，把公司交给别人，然后归隐山林去，问问自己愿不愿意。”

林耀天大笑，笑得很开心，邬蓝这回很清楚他在笑什么。

他笑自己还没老。

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西波德公司东江工厂的行政楼内，工业技术部总经理罗森正与心腹重臣彭靖锋在办公室谈话，脸上掩饰不住畅意的笑容，毕竟在这场为期近一年的部门之争中，他和彭靖锋是最后的胜利者。

西波德制造集团是一家大型欧企，总部在德国，上世纪九十年代进驻中国，发展迄今，在国内有大大小小数十家独立工厂，为了帮助这些工厂解决生产管理上遇到的各种问题，相应的咨询服务应运而生，工业技术部下属的信息咨询部是最开始做这块业务的，很快，售后服务、物流、智能制造等事业部也仗着各自的技术优势加入其中。

刚开始这类业务只在西波德内部工厂展开，各部门间互补合作，气氛总体是和谐的。随着国内企业的迅猛发展，对先进管理技术的渴求越来越迫切，西波德的咨询业务逐渐向外扩张，所收取的昂贵咨询费成为各部门业绩至