邬蓝内心虽不情愿，但她刚得罪了彭靖锋，急需弥补关系，便爽快道：“没问题，你说了算！”

结束通话后，彭靖锋盯着电话座机出了好一会儿神。′w·a_n\z~h?e*n.g-s¨h`u?.′n/e¨t.

邬蓝提出要和夏磊平分业绩，这也是彭靖锋想到的弥补夏磊的方案（换个角度，也算是对邬蓝不讲规则的惩罚），最终还是因为心软放弃了，个中原因他不太想深究，但这样做到底对不对，彭靖锋一时也说不上来，他担心的是邬蓝以后会不会得寸进尺。

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午间去餐厅时，邬蓝和夏磊在过道上不期而遇，夏磊没有像平时那样满面笑容迎上来，神色多少有些僵硬，邬蓝看在眼里，内心涌起一丝惭愧。

她主动走向夏磊，开门见山说：“老夏，荣和的事……”

才开个头就被夏磊打断，“我不是老彭，你没义务向我解释。”

为了荣和的事，夏磊上午被彭靖锋叫去骂了一顿，指责他对待项目过于大意，以至于被人截胡。夏磊也很不爽，但不是因为丢项目，而是邬蓝动手前竟然没跟他通个气。

邬蓝说：“我没打算解释，这事确实是我做得不对，我跟你道歉。!6￠吆·墈+书!惘, ￠罪*鑫~彰·节?庚-芯·筷_”

夏磊没料到她这样坦白，闷了会儿才问：“老彭什么态度？”

邬蓝轻轻翻了个白眼，“我管他什么态度？我只在乎你的态度。”

夏磊彻底没脾气了，脸上露出一丝笑容，有点腼腆地挠了挠头，“嗨，又不是什么大事……”

邬蓝端详他表情就知道这事算揭过去了，但她没有一笑了之，语气格外认真，“老夏，我欠你个人情，将来有机会一定还你。”

第29章

29丢脸

邬蓝是最先完成裁员任务的，她为自己留下了宋涛、冯钊和周春娟等骨干成员。其余旧部下也都经她劝说疏导后或走人，或在西波德其他部门找到了合适的位置。

另外三组就没这么太平了，差不多隔两三天就会有人跳出来闹一闹。邬蓝虽然把办公室从C栋搬到了A栋，但基本不管闲事，只专心带下属干活儿。

荣和项目启动后，邬蓝亲自率队前往客户公司，把项目要义和双方负责人都过了一遍，又到现场做了半天诊断，给荣和中层上了两节管理培训的课程，算是给足了麦总面子。_天-禧′小_说?蛧· ′埂,新`最′筷·风风火火忙了两天，之后留下宋涛和周春娟继续推进项目，自己独自返回东江。

回来后邬蓝就紧盯耀天实业的招标进展，差不多每天都要和林耀天交流一番，以电话沟通为主，林耀天喜欢给邬蓝打电话，除了谈工作，还能聊点儿别的。邬蓝既然拿他当客户对待，态度上自然没法想硬就硬，不过有时他跑题太久邬蓝也会沉不住气。

“你别扯东扯西的，能不能给个准信儿，到底什么时候开始？”

“这个我真说不准。”

“你还在等什么？”

“等钱。”

“你没钱吗？”

“原来是有的，不过你把项目越聊越大，那点钱就不够用了，我得找投资人再要点儿。”

邬蓝也不知道他是说真的还是开玩笑，这就是和熟人做生意不好的地方，分不清真假。

两人聊多了，会不知不觉回到离婚前那种没有拘束的状态，不同的是，从前邬蓝是以听和学为主，三年后的今天她见多识广了，会提出自己的主张，也会反驳。

林耀天创业经历跌宕，好不容易才有今日的稳定局面，开始向务实转变，更注重于解决现实问题，而邬蓝是做咨询的思维，习惯从宏观出发，思考的都是五年十年后企业的走向问题。

林耀天有次被她问倒了，也不着恼，笑说：“你过来帮我吧，我需要你这样的人才。”

“不早跟你说了嘛，不可能！你想挖人让猎头帮你找。”

“找过，不理想，契合度上差点意思——或者你来公司看看也行，这事儿咱说好几回了吧？”

“我记着呢！但是老板说要一起去。”

“那一起来啊！”

“他没空，最近忙得跟居委会大妈一样，人事纠纷不断。”

林耀天听得笑，“你该庆幸，如果你当了这个总监，这会儿焦头烂额的就该是你了。”

邬蓝也有点感慨，“是啊！是福是祸这种事还真很难说呢——不过应该快了，就剩一个组没搞定