小会议室内

"诸位，"在简单吃过午饭之后，陆绍远对着小会议室内的众人，神色凝重说道："刚才你们的汇报都很全面，但是我注意到这些发展计划都存在着一个共同的问题——就是人才缺口。`天\禧^小￠税¨网` ~醉\歆-彰~截?埂￠芯¨快·如今无论是基层官员、还是技术工人或者是教师，我们都存在严重不足。"

民政厅厅长彭立清听后擦了擦额头的汗说道："少帅，这个问题确实很棘手。这个问题的主要原因还是因为我们西南发展得太快，我们当前的人才培养跟不上扩张的速度。"

“而且据我们民政厅的统计，我们基层官员有着大量缺口，如果要将七省内的原有的大乾朝廷官员全部换一遍的话需要至少要35万人。”

"我有一个想法，"陆绍远站起身，走到窗前看着车水马龙的柳城大街，"首先我们要打破常规，我准备在整个西南控制区采取'取其精华+精英选拔'的并行制度来填补我们的人才缺口。"

他转身面对众人："首先，在各个县设立一个“干部速成班”，从当地选拔有潜力，有知识文化的青年和各省原有的官员进行考核，有能力品格的官员，继续重用，反之淘汰，先填上这个大缺口，要先确保各地行政机关正常的运行起来。

"可是少帅，"彭立清犹豫道，"这样匆忙挑选，培养出来的官员，素质和能力恐怕不会太高。"

"非常时期，当用非常之法。"陆绍远斩钉截铁地说，"先解决有无问题，再谈优劣。所以在他们上任的同时，建立严格的考核淘汰机制，不合格，作奸犯科，中饱私囊者立即清退，交由上级审判。"

随后陆绍远又说道：“所以从长期来看，我还准备了精英选拔制度，具体来说，这个制度就是在柳城中开设一个“西南行政学校”。”

“这所学校有两种入学方法，第一种就是，在各地的官员达到一定层次后都要进行考核，考核通过者进入学院进修，进修结束后考核通过者进行升迁，第二种入学方法则是每年面向全社会优秀人才进行一次考核，考核通过者进入学校接受为期两年的系统培养，毕业考核通过之后分散到各地方执政，这类官员有专门的晋升通道。”

“少帅，这个计划太完美了，只要我们的按照这个计划来，我们西南的新进官员素质一定能保持在一个非常高的水准。^丸^ ~ `鰰\戦, _已?发+布!蕞?新?蟑`结\”教育厅厅长张文远感慨道。

陆绍远又说道：“选拔和培养只是第一步，如何确保我们的官员不腐化、不堕落，才是真正的难题。"

陆绍远看着身旁的人们问道：“你们知道几十年前大乾朝廷和东瀛鬼子打的那一仗为什么会失败吗？”众人听见这个问题后并没有人做出回答，而是每个人都在沉默的思考着。

陆绍远又接着说道：“那时候的朝廷拥有着一支号称亚洲第一的海军舰队，朝廷并不是缺枪少炮，他们败就败在，每一个官员都学会了层层盘剥，一笔采购军火的银子，从户部到兵部，竟能被刮去八成之多。”

说到最后，陆绍远激动得重重的锤了一下桌子：“到最后大战中我们大乾军舰打出去的炮弹里面居然没有火药，全是沙土，真是滑天下之大稽，所以我们西南绝对不能走朝廷的老路，我们一定要建成一套完整的官员监察系统。”

屋子内的众人此刻都体会到了，这些贪官，蛀虫的可恨之处，陆绍远这一番话也在他们心中埋下了一颗廉洁的种子。

“所以关于官员廉洁的问题，我准备了这几个解决方案，你们仔细看看。”随后，陆绍远让副官将他早己准备好的文件发给了众人。

民政厅厅长彭立清拿起来一看，文件的标题写着“西南官员廉洁计划”

而当他看完文件的内容时，这位十分稳重的中年人激动的拍起掌来。

文件上的内容写着：一，西南成立一个独立于现有行政体系的“廉政公署”，不属于民政厅管理范围，首属陆绍远办公室，有权首接逮捕厅级以下官员，公署内的工作人员从西南军的退伍军人、西南大学法学院毕业生中选拔，薪资高于同级官员两倍，同样知法犯法的惩罚也会更重。

二，所有政府预算、工程项目、土地分配，必须张贴在公告栏中，要做到公正透明公开，要接受所有人的监督。

“少帅，这个廉政公署的存在实在是太重要，有了这个机构的存在，我相信那些官员以后轻易不敢乱伸手。”教育厅厅长张文远说道。

“这件事情我们先不要声张，廉政公署的建立现在还要保密，我