经过连续两天夜以继日的奋战，景辰终于对照着检查考核表，将资料整理完毕。¨鸿￠特/暁?税-罔- ^更/歆\最!哙`他长舒一口气，揉了揉布满血丝的眼睛，起身活动了一下酸痛的筋骨，便匆匆走向徐总监的办公室。

“徐总监，资料整理好了，您看现在方便复查吗？”景辰站在门口，轻轻敲了敲门，得到应允后进入办公室说道。

徐总监抬起头，看到景辰略显疲惫但充满期待的神情，微笑着点了点头：“辛苦你了，景辰，把资料放这儿吧，我这就开始复查。”

景辰将厚厚的一叠资料轻轻放在徐总监的办公桌上，资料被整齐地分类装订，每一类都贴上了醒目的标签，看得出他在整理过程中花费了不少心思。

徐总监戴上眼镜，轻轻翻开第一页资料，那是关于安全制度完善性的部分，复查工作正式拉开帷幕。

徐总监仔细地阅读着安全制度的每一条内容，时而微微皱眉，时而在一旁的便签纸上记录着什么。景辰站在一旁，紧张地盯着徐总监的一举一动，大气都不敢出。

“景辰，你看这里。”徐总监指着一段关于安全责任划分的条款说道，“虽然整体框架清晰，但对于一些特殊岗位的安全责任界定还不够明确。比如，我们新引进的那台高精度测量设备，操作人员在设备维护与操作过程中的具体安全责任，这里并没有详细说明。”

景辰凑近一看，恍然大悟，连忙说道：“徐总监，您说得对，我之前确实忽略了这一点。我应该深入了解每个特殊岗位的工作内容，明确其对应的安全责任。”

徐总监点了点头，继续说道：“还有，安全制度应该与时俱进。¨第+一′看,书_枉\ +冕\废?悦-读-最近行业内出台了一些新的安全规范，关于施工现场粉尘污染防控的部分，我们的制度里还没有相应更新。这部分内容要及时补充进去，确保我们的制度符合最新的法规和行业标准。”

景辰迅速拿出笔记本，将徐总监指出的问题详细记录下来，说道：“我这就去查阅相关资料，把这部分内容完善好。”

徐总监又翻了几页，说道：“另外，制度的语言表述要更加严谨准确。像这条‘尽量避免危险行为’，‘尽量’这个词就太过模糊，在安全制度里，应该明确规定‘严禁’某些危险行为，这样才能让员工清楚知道什么是绝对不能做的。”

景辰一边记录一边说道：“徐总监，我明白了，表述上一定要精准，不能给人模棱两可的感觉。”

复查完安全制度部分，徐总监翻开了安全培训记录。他一页一页地翻看着，仔细核对每一次培训的时间、地点、参与人员以及培训内容。

“景辰，这里有些培训记录缺少效果评估。”徐总监指了指其中一次消防安全培训的记录说道，“培训不能只是走过场，要知道员工到底有没有真正掌握培训的内容，是否能够在实际工作中运用。所以，每次培训后都应该增加效果评估环节，比如通过考试、实际操作演练等方式进行评估，并将评估结果记录下来。”

景辰思索片刻，说道：“徐总监，您说得很对。之前我们可能更注重培训的过程，忽略了效果评估。我可以设计一份标准化的评估表格，每次培训后让员工填写，这样既能了解他们对知识的掌握程度，也方便我们记录存档。￠狐_恋\雯+茓^ ~哽~鑫-醉^全\”

徐总监满意地笑了笑：“这个想法不错。另外，你看这些培训照片，有些拍摄角度不太好，不能清晰地反映培训的内容和现场情况。下次培训时，要安排专人负责拍照，选择合适的角度，确保照片能够真实、准确地记录培训过程。”

景辰连忙点头：“好的，徐总监，我记住了。以后在这方面一定会更加注意。”

徐总监又翻到了一份关于新员工入职安全培训的记录，说道：“新员工入职培训至关重要，要让他们从一开始就树立正确的安全意识。但这份记录里，对于新员工的个性化培训需求关注不够。不同专业背景、不同工作经验的新员工，对安全知识的接受程度和需求是不一样的。在培训内容和方式上，应该更有针对性。”

景辰若有所思地说：“徐总监，您提醒得太及时了。我可以在入职培训前，设计一份简单的调查问卷，了解新员工的基本情况和对安全知识的掌握程度，然后根据调查结果制定个性化的培训方案。”

徐总监赞许地说道：“很好，景辰，你举一反三的能力很强。按照这个思路去改进，我们的安全培训工作会更有成效。”