（一）调候不足导致用神失效

1. 冬木逢水，官星无用

木生于冬月（亥子月），水旺木囚，即使透官星（金），金寒水冷反助水势，无法生木。此时需火调候，否则官星虚浮无依。

2. 冬水用财，冻水不生木

金水伤官格生于冬令，若以木为财，因水寒木冻，财星无法发挥作用。

需火调候，化水生木，方能成格。

（二）调候得当成就贵格

1. 冬金见火，金水伤官秀

金生于冬月（亥子月），金寒水冷，需火调候。

若伤官（水）透干，见官星（火）可调和气候，形成“金水相涵”的秀气格局。

，！

2. 夏木佩印，火济水调候

木生于夏令（巳午月），火旺木焚，需水调候。

若伤官（火）透干，佩印星（水）可润土生木，形成“伤官佩印”的贵格。

三、气候与用神的动态平衡

1. 五行流通优先

调候需与全局五行流通结合。例如：

春木逢火，木火通明，但若火炎木焚，需水济火。

秋金遇水，金水相涵，但若水荡金沉，需土制水。

2. 调候与格局的协同

官印双全未必贵：冬木透官，若无火调候，官星反助水势，破格。

伤官见官反为秀：金水伤官生于冬令，见官星（火）调候，反成贵格。

3. 日主强弱的适配性

强日主可任调候用神（如冬木强旺，火调候可泄秀）。

弱日主需印比帮身（如冬木弱，需火调候兼生扶）。

四、实践应用要点

1. 调候用神的优先级

寒局（冬令）首取火，燥局（夏令）首取水，兼顾五行平衡。

例如：

甲木冬生，丙火调候为急，次取癸水滋润。

丙火夏生，壬水调候为急，次取庚金生水。

2. 调候与救应的结合

忌神可通过调候转化。

例如：

冬令七杀（火）可暖局调候，化杀为权。

夏令伤官（火）需水制，化伤为秀。

3. 反对教条化调候

调候需灵活，不可执一。

例如：

冬令无火调候，若原局有辰土（水库）或戊土（制水），仍可成格。

夏令无水调候，若原局有金生水或木泄火，亦能平衡。

五、典型案例解析

1. 冬木用火调候成格

命例：庚寅、戊子、甲寅、丙寅

解析：甲木冬生，时干丙火调候，泄身吐秀，虽财官不显，仍以调候为用，成就贵格。

2. 夏木佩印调候成格

命例：庚辰、壬午、甲辰、丁卯

解析：甲木夏令，壬水调候，庚金生印，辰土蓄水，火炎得制，形成“伤官佩印”的中和格局。

六、结论

“用神配气候得失”揭示了命理分析中自然规律与五行生克的统一性：

调候为急：气候决定用神的基础有效性，需优先考虑。

格局为体：调候需服务于格局，不可孤立看待。

动态平衡：通过调候、制化、流通实现五行和谐，方能准确判断命局优劣。

核心在于跳出固定用神思维，以气候为背景，以格局为框架，动态权衡五行生克，最终把握“至当不易之理”。

喜欢命理探源【译注】。