续都没办完，是不是应该先完成入职流程？”

许泽霖不耐烦地摆摆手，说道：“那些不急，先把这些事做了。”

“这是新人该做的，等你表现好了，再去办手续也不迟。”

叶景轩再也忍不住了。

他直视着许泽霖的眼睛，严肃地说：“许泽霖，我看过研究所的合同条款。”

“并没有规定新人必须要先帮老员工做这些杂事。你这样随意指挥我，是不合理的。”

许泽霖没想到叶景轩竟敢反驳他。

脸色瞬间阴沉下来，怒喝道：“你这新人还挺有脾气，我这是在教你做事，你别不知好歹。”

周围几个新员工听到动静，纷纷投来关注的目光。

他们中不少人都曾遭受过许泽霖等老员工的压榨，敢怒不敢言。

此刻看到叶景轩公然反抗，心中都暗自叫好。

“教我做事？”叶景轩冷笑一声。

“教我做事应该是在科研工作上给予指导，而不是让我做这些与工作无关的杂事。”

“许泽霖，你这样的行为，不仅违反了合同条款，也影响了研究所的正常秩序。”

许泽霖气得脸涨得通红。

他向前一步，指着叶景轩的鼻子，威胁道：“你再说一遍！信不信我让你在这儿待不下去。”

叶景轩毫不畏惧地迎上许泽霖的目光，坚定地说：“我说，你这样的行为是不合理的。”

“如果研究所的老员工都像你这样对待新人，那这个研究所还怎么发展？”

这时，一位新员工壮着胆子站出来，。

“没错，许泽霖，你平时就经常让我们做这做那，耽误了我们很多自己的工作时间。”

“我们来研究所是为了做科研，不是来当你的免费劳动力的。”

其他新员工也纷纷附和：“对，我们早就想说了，太过分了。”

许泽霖看着周围群情激愤的新员工，心中有些慌了。

但他还是嘴硬地说：“你们懂什么，这是研究所的规矩，一直都是这样的。”