到阻力。尤其是刚开始的那几天，有些人依旧抱着侥幸心理，觉得“反正没人看见”。

直到有一天，一位老工人被举报在休息区偷偷倒废料。

刘好仃接到报告后，第一时间赶到现场。那位工人脸上满是尴尬，手里还拎着桶没倒完的东西。

“你怎么看这事？”刘好仃问他。

“我……我就是想图个方便。”老工人声音低得几乎听不见。

“你知道这样做会造成什么后果吗？”刘好仃语气平静，“哪怕只是一点点，积少成多，最终受伤害的是谁？”

老工人低下头，沉默不语。

“按照规定，你这次要参加额外培训，同时扣除部分绩效。”刘好仃说完，顿了顿，“不过，如果你愿意主动整改，并且带头宣传环保理念，我可以考虑减轻处罚。”

老工人抬起头，眼里闪过一丝光亮：“我愿意改。”

后来，这位老工人还真成了车间里的“环保积极分子”，经常主动提醒别人注意环保事项。有一次还自告奋勇地说：“我年纪大了，干不动重活了，不如让我去监督环保吧。”

刘好仃乐了：“行啊，你要是愿意，咱们可以给你安排个环保巡查岗。”

这件事传开后，其他几位原本不服气的员工也慢慢放下了情绪，开始认真对待环保制度。

一个月下来，整个厂区的环保状况明显改善。不仅各项指标达标，连车间里的空气都清新了不少。

那天傍晚，刘好仃站在厂区高处，望着夕阳下的厂房，心里说不出的踏实。

他拿出手机，翻到一条员工发的朋友圈：“今天被评为‘环保标兵’，虽然是个小奖状，但感觉挺自豪的。”

配图是他和同事们站在环保积分榜前的合影，笑容灿烂。

刘好仃笑了，随手点了赞。

他知道，制度不是冷冰冰的条文，而是一种态度、一种责任，更是一种共同成长的力量。

风轻轻吹过，带来远处草木的气息。