这些内容整理成报告，明天开个小会，让大家一起讨论优先顺序。”

助理应声而去，刘好仃则打开电脑，翻出之前做激励方案时用过的excel模板。

“这次我们也来个评分机制。”他在表格里输入几个维度：影响程度、改进难度、成本投入、见效周期……

他打算用这个模型给每个问题打分，然后排个序，集中资源先解决最重要的问题。

几天后的小会上，刘好仃展示了初步分析结果。

“根据我们的调研，目前最迫切的问题集中在三个方面：熔炉温度控制、模具定位精度、冷却系统稳定性。”他指着投影上的图表，“这三个问题加起来，占了质量问题的七成以上。”

有人点头，也有人提出异议。

“我觉得退火炉才是关键。”一位老工艺师说，“温度漂移会影响晶体结构，直接关系到成品强度。”

“你说得没错。”刘好仃回应，“但我们得分层来看。退火炉的问题确实重要，但短期内改善空间有限，得先稳住其他环节。”

经过一番讨论，大家最终达成一致：优先处理模具定位和冷却系统的问题，同时对熔炉进行定期校准。

会议结束前，刘好仃补充了一句：“技术创新不是一蹴而就的事，它需要我们每个人的参与和坚持。别怕麻烦，也别怕失败，关键是，我们要迈出第一步。”

说完，他合上笔记本，目光坚定。

窗外，阳光依旧明媚，树叶在风中轻轻摇晃。

他知道，挑战才刚刚开始，但他已经准备好迎接它。