出轻微的嗡鸣声。

“这样吧。”刘好仃拿起白板笔，在上面列出所有问题点，然后编号，“我们一个一个来，先确认每个问题的具体表现，再讨论解决方案。”

气氛慢慢缓和下来，大家开始逐项分析，争论也逐渐变成了建设性的讨论。

会议结束后，刘好仃回到办公室，看着满桌的资料，心中已有大致方向。

他打开电脑，调出之前做激励方案时用的那个excel模板，重新设置了一套评分机制：影响程度、改进难度、成本投入、见效周期……

“这次咱们也来个优先级排序。”他在表格里输入数据，“集中资源先解决最重要的问题。”

助理小王进来送文件，看到他在埋头整理，忍不住问：“刘哥，你觉得这些问题真能解决吗？”

刘好仃抬头看了他一眼，笑了：“难，当然难。但不做，就永远不知道能不能行。”

“那你不怕失败？”

“怕啊。”刘好仃放下鼠标，喝了口茶，“但总得有人迈出第一步。”

窗外，夕阳西下，天边泛起一抹淡淡的橘红。树叶在微风中轻轻摇晃，像是在回应他的这句话。

刘好仃低头继续整理表格，眼神坚定。

他知道，技术瓶颈不是一天形成的，也不会一天就被打破。但他也清楚，只要坚持下去，办法总会比困难多。

这一刻，他心里踏实了许多。