”刘好仃合上笔记本，“现在该写方案了。”

小王看了看表：“今天是周三，周五要交稿，时间有点紧。”

“不紧。”刘好仃笑着说，“我们借用安全培训方案的结构做框架，分工协作，效率能提高不少。”

于是三人开始分工撰写：

刘好仃负责总纲与维护措施部分

小王负责客户分类与回访机制

小张负责增值服务与档案管理

办公室里又恢复了忙碌的状态，键盘声此起彼伏，偶尔穿插几句低声讨论。

写到一半时，小张忽然停下打字的动作，看着屏幕愣了一下。

“怎么了？”刘好仃问。

“我们在最后预留了一个栏目，叫‘客户满意度评估机制’。”小张指着屏幕，“但现在这块还没填内容。”

刘好仃点点头：“这个确实需要后续补充，但我们现在先把现有内容完善好。”

“要不要先列个大致方向？”小王提议，“比如季度满意度调查、反馈闭环机制之类的。”

“可以。”刘好仃拿起笔，在空白处记下几个关键词，“等后面我们专门开会讨论这部分。”

夜幕降临，办公室灯光依旧亮着。窗外的厂区静悄悄的，只有远处车间偶尔传来机械运转的声音。

“差不多了。”刘好仃伸了个懒腰，“最后一段我来润色一下，明天上午再整体校对一遍。”

小王和小张也陆续保存文档，收拾东西准备下班。

“刘哥，你觉得这个方案能通过吗？”小张一边关电脑一边问。

刘好仃笑了笑：“能不能通过我不知道，但我敢肯定，这是我们目前能做到最好的版本。”

小王点头：“至少，它是真实的、落地的，不是空话。”

刘好仃站起来，把写好的方案收进文件夹，轻轻拍了拍封面：“客户关系不是一朝一夕的事，我们要做的，是把每一步都踩稳了。”

他转头看向窗外，远处的路灯已经亮起，像是星星落在地上。

“走吧，回家。”他说。

三人锁上门，走出办公楼，夜风拂面，带着一天工作的疲惫和一点隐隐的期待。

刘好仃走在最后，回头看了一眼灯火通明的办公室。他知道，明天还有更多事情等着他们去做。

但他也知道，只要一步步来，就不会错。