于是，又一轮演练开始了。

这次明显顺畅了许多，每个人都按步骤执行，最后顺利完成了闭环反馈。

“很好！”刘好仃鼓掌，“看来只要练几遍，大家都能掌握。”

散会后，小张凑过来问：“刘哥，你觉得这套机制真的能坚持下去吗？”

“只要你用心做，它就不会变成形式主义。”刘好仃拍拍他的肩膀，“监督不是为了惩罚谁，而是为了让服务越来越好。”

“那评分机制怎么定？”

“透明、公平、可操作。”刘好仃笑着说，“每个环节都要有量化指标，同时鼓励团队内部互评，形成良性循环。”

小张若有所思地点点头。

几天后，客户满意度调查结果正式出炉。

刘好仃拿着报告走进会议室，看到大家都已经在等他了。

“总体满意度达到87.6%，比去年同期提升了12个百分点。”他翻开第一页，“尤其是售后服务这块，好评率上升了不少。”

“太棒了！”小王激动地拍桌子。

“不过，还有一些问题需要改进。”刘好仃继续说，“比如包装破损率虽然下降了，但个别客户反映交货周期还是不够稳定。”

“那我们是不是该优化一下物流调度？”小张建议。

“不错。”刘好仃点头，“回头我们开个专题会，看看能不能把仓储和运输环节打通。”

“对了，a公司的合同也签下来了。”小王补充道，“而且他们还特别提到，说咱们的服务比以前更细致了。”

刘好仃笑了：“这就是我们努力的方向。”

会议室里一片轻松的笑声，阳光透过窗户照进来，在每个人的脸上都留下温暖的痕迹。

这时，小张忽然想起什么：“刘哥，那个客户生日提醒的点子，要不要也加进去？”

“当然。”刘好仃毫不犹豫，“细节决定成败，哪怕是一个小小的祝福，也能让客户感受到我们的用心。”

他合上报告，抬头看着窗外。远处的天空湛蓝如洗，仿佛预示着未来的路也将如此明朗。

车子缓缓驶出厂门，夜色温柔，星光如水。

而明天，还有更多事情等着去做。