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第231集:企业文化深入人心

新张贴。

“来帮忙啊。”他回头招呼几个人。

几个年轻工人迟疑了一下,还是走了过来。

“这边扶住,那边压平。”刘好仃指挥着,“对,就是这样。”

不一会儿,标语重新贴好了,整齐又牢固。

“以后遇到类似问题,别急着撕。”刘好仃拍了拍手上的灰,“可以提建议,也可以改方法,但不能直接否定。”

那位班组长点点头,“明白了。”

“另外。”刘好仃转身朝众人说道,“从下周开始,每个车间都要设‘文化监督员’,轮流值岗,负责检查这些标识是否完好,有没有需要更新的内容。”

“还要安排人专门管这个?”有人嘟囔。

“这不是负担。”刘好仃笑了,“这是责任。谁当过监督员,谁就知道文化不是挂在墙上的,是刻在心里的。”

傍晚下班前,刘好仃在办公室里翻看当天的记录。

小王推门进来,“刘哥,我把文化手册初稿整理出来了,要不要加一页关于‘文化监督员’的说明?”

“加上吧。”刘好仃点头,“这事得制度化。”

“还有件事。”小王犹豫了一下,“那个划掉的名字,真的不考虑调回来吗?”

刘好仃看了眼名单上那个被划掉的笔迹,“他当时违反规定,就得承担后果。但只要愿意改,机会一直都在。”

窗外,夕阳把厂区染成一片金黄。

远处的北侧铁门依旧半掩着,锈迹斑斑,封条已经模糊不清。

“回头找人问问那扇门的事。”刘好仃忽然说。

“嗯?”

“我想不起那是哪年封的了。”他喃喃道,“但总觉得里面藏着点什么。”

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