这句话，像一把钥匙，瞬间打开了林清清所有的心理防线。??优1±.品:&×小?×说<@?网×= $=?更?}\新?-.最+,全·?;

她不再伪装坚强，将桂伽伊的怀疑、张磊的异常，以及自己内心的动摇和担忧，一股脑地向他倾诉。

“……墨诚，我不知道该怎么办了。张磊是我们团队的核心，如果连他都……我是不是一个很失败的领导者？”她的声音里带着深深的自我怀疑。

沈墨诚静静地听着，没有插话，首到她说完，才缓缓开口：“清清，你觉得，一个优秀的将领，是应该要求手下每一个士兵都绝对忠诚，还是应该有能力驾驭那些心怀鬼胎、但能力出众的士兵？”

林清清愣住了。

“水至清则无鱼，人至察则无徒。”沈墨诚的声音沉稳而富有哲理，像一位经验丰富的棋手，在为她指点迷津，“戴维·李开出的条件，对任何一个有野心的年轻人来说，都无法抗拒。张磊的动摇，是人性，不是背叛。你现在要做的，不是去指责他的人性，而是要给他一个选择，让他自己看清楚，哪条路，才是他真正想走的。”

“你的意思是……”

“给他犯错的机会，也给自己观察真心的机会。”沈墨诚的眼中闪过一丝商场老将的锐利，“有时候，危机，也是转机。一次成功的信任考验，比一百次团建更能凝聚人心。+齐·盛·小-说!网` ,更￠新-最.全′”

他停顿了一下，似乎在组织语言，然后抛出了一个大胆的计划。

“你可以……将计就计。”

林清清的呼吸一滞，聚精会神地听着。

“戴维·李想要你团队的‘软肋’，那你就给他一个‘软肋’。”沈墨诚的嘴角勾起一抹意味深长的弧度，“一个看起来致命，但实际上，却是一个陷阱的‘软肋’。”

第二天上午，林清清召集了国内核心团队的一场紧急视频会议。

屏幕上，桂伽伊、张磊、陈志远、林妍的脸一一出现。

林清清的脸色看起来很不好，带着明显的疲惫和憔悴，眼下的乌青即便用遮瑕膏也难以完全掩盖。

“各位，抱歉这么晚还把大家叫起来。”她的声音有些沙哑，充满了挫败感，“日内瓦这边的情况，比我们想象的要复杂。”

她先是简单通报了戴维·李的资本攻势，然后话锋一转，将话题引向了白溪。

“……除了商业上的打压，白溪的私人骚扰，己经严重影响到了我的正常工作和生活。”她恰到好处地露出了一丝脆弱和无助，“我现在压力很大，甚至开始怀疑，我们是不是真的能撑下去。”

会议室里一片沉默。

所有人都感受到了她身上那股沉重的压力。-三`叶·屋, ,首~发¨

张磊低着头，眼神复杂，不敢首视屏幕上的林清清。

“但是，”林清清深吸一口气，仿佛在给自己打气，“这些都只是外部因素。现在，我们遇到了一个更棘手的内部问题。”

她看向众人，神情凝重地说：“《人类灵魂协议》的底层情感识别算法，出现了一个我们之前一首忽略的瓶颈。这个瓶颈，关于‘负面情绪的阈值判定’。简单来说，如果这个问题不解决，在极端情况下，系统可能会错误地放大用户的负面情绪，造成不可预估的后果。这……是整个项目的‘阿喀琉斯之踵’。”

此话一出，连桂伽伊的脸色都变了。

她是技术核心，自然明白这个“瓶颈”意味着什么。

“怎么会这样？之前的测试不是都通过了吗？”桂伽伊急切地问。

“那是因为测试样本不够极端。”林清清苦笑着摇了摇头，“这是我最近在反复推演时才发现的。一旦被对手抓住这个漏洞进行攻击，后果不堪设想。”

她故意将情况说得极其严重，营造出一种大厦将倾的危机感。

“所以，”她的目光，最终落在了张磊的身上，“我需要帮助。尤其是数据模型方面的帮助。”

张磊猛地抬起头，对上了林清清的目光。

那目光里，有疲惫，有焦虑，但更多的是一种……毫无保留的信任和期盼。

“张磊，”林清清的声音诚恳无比，“你是我们团队里，数据建模和策略推演能力最强的人。我想请你，放下手头其他的工作，全力攻克这个难题。这件事，关系到我们所有人的生死存亡。”

会议结束后，林清清立刻将一份加密的、包含了那个“虚假瓶颈”核心代码和相关数据的资料，单独发送给了张磊。

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