栾和平简单说了一下他生气的原因，提起来便眉头紧锁，显然很为此发愁。×a°如(a文_网|`* ?无e错?:内?容+

林玉琲鼓了鼓脸颊，程军不老实，这明明是他们的错，她五哥哪里乱发脾气了。

栾和平叹气：“骂也骂了，揍也揍了，管不了多久。”

他们的工作不是时时危险，也不是每个人都会遇到需要搏命的时候，因此时间一久，难免懈怠。

尤其是夏天天热的时候，冬天动起来好歹还能暖和一下，夏天本来就热，一动更热，室内训练场太闷，室外太晒，于是能躲懒就躲懒。

一个两个带头，风气慢慢就坏了，其他人看别人偷懒不训练，自己累得汗首淌，好像也没什么区别。

林玉琲脑子里灵光一闪，放下筷子：“罚没用，奖呢？”

“奖？”

栾和平挑眉，在他看来，努力训练才能让保卫们保持体能和身手，而保证个人的能力能应对各种突发状况，是保卫员应尽的职业。

简而言之，训练是该做的，不好好训练，说严重点，都算渎职了，还好意思要奖？

但他也知道，林玉琲很聪明，不会无的放矢。

于是耐着性子道：“仔细说说。-三`叶·屋, ,首~发¨”

林玉琲边想边组织措辞：“你刚才说，他们不愿意训练有多方面原因，有人觉得累，有人觉得别人不练自己练，没什么区别，那就把区别摆出来。”

“你们保卫处不是福利很好吗？”林玉琲说：“有没有什么福利待遇，是可以作为奖品的？”

五一劳动节的时候，栾和平出差去了，单位福利是他回来后拿回家的，各种杂七杂八的一大堆，吃的用的都有。

当然，林玉琲也能作为家属去领，但她要上学，而且东西太多，干脆等栾和平回来。

林玉琲还感叹，这年头工人福利待遇真好，光劳动节发的那些东西，够吃用许久了。

后来才知道，别人家虽然也有，但远没有她家那么多。

一来机械厂本身福利待遇就很好，保卫处又是机械厂各部门中拿顶尖福利的那一批。

二来栾和平是干部岗，本身还有额外的福利，所以才领了一大堆东西回家。

当然，别人家领的也不少，反正逢年过节，厂里都会有东西发。

天南海北的，只要后勤部能弄到，就会发给工人们。

赵爱华跟林玉琲说，她吃过带鱼，很香很好吃，基本没刺，就是有一年过节，厂里发的福利，她爸带回家的。e=卡1)卡?小~>1说_网: [±最{新{章￠>节[￡?更%.新-快?

要不这年头都奔着当工人去呢，只要进个好厂子，那是真捧上了铁饭碗，能吃一辈子的。

话说回来，厂里发福利也是偶尔，谁也不会嫌弃拿到的奖品多。

林玉琲听栾和平提过一嘴，后勤处“物资损耗”的问题，这种事不罕见，不说后勤处，他们发到各部门的福利物品也是有一定余量的，这部分余量就是用来“损耗”的，具体怎么处理，由各部门主管说了算。

保卫处里，这种小事李处长不怎么管，都是丢给栾和平。

他对手下人一向大方，多余的福利物资也都分发到了下面普通保卫员手里，从不多吃多占。

他觉着自己想搞钱搞物资，简单得很，大可不必贪这么一点东西。

林玉琲大概说了一下自己的想法，栾和平听明白了，“用那部分多余的福利物资来当奖品？”

“对呀。”林玉琲说：“有竞争才会有进步，你不是说原本训练还算勤奋的人，看别人偷懒，也跟着懈怠了。那是因为他们外驱力不足，内驱力也不足以支撑他们坚持自己的想法，就容易受到别人的影响。”

栾和平面无表情听着，脑子努力转动，消化他媳妇儿说的话。

什么力来着？

林玉琲：“就比如我们学校上次联考，排名一出，那段时间同学们学习可积极了，尤其是拿到学校奖品的，这就属于通过增加外驱力，激发积极性。”

这段栾和平听懂了，想拿奖品就会积极训练，没毛病。

以前没想着这么做，只是因为栾和平一首觉得认真训练是他们应该做的，职责内的事都做不好，还要奖品吊着，欠收拾。

再说也没合适的奖励给他们。

但林玉琲说，他倒是愿意听，况且如今现状摆在那，懒怠成风，是该一整风气了。

“我想想。”栾和平思索道。

正好库房里还有些之前的福利