第251章 福利政策

牛大壮简简单单一席话，信息量却很大。?s+h_u.x.i?a\n!g_t.x′t￠.-c?o_m~

首先，牛大壮确认了现场所有人，都被录用了。

其次，牛大壮解决了开业前的所有筹备难题。

只要有了现场二十几个人的参与，筹备工作更容易提前完成。

最后，牛大壮的大招就在后面，这段时间的努力决定了以后的薪水。

苏玉直接对牛大壮竖起了大拇指：“牛总，我第一个同意！”

其他人也纷纷举起手里的表格：“我们都愿意成为桃源酒店一员！”

牛大壮环视一圈，让苏玉先把大伙儿的意向表收起来。

他说道：“各位，既然大家选择留在这里，就证明我们有着共同的目标。”

“现阶段，我们的目标就是打造一个独一无二的餐饮住宿综合体。” ?

人群中有人微微点头，有人交头接耳。

不过窃窃私语声中夹杂着对未来的憧憬与不安。

牛大壮继续说道：“我们的业务涵盖餐饮与住宿，这既是挑战，也是机遇。”

“现在，请有意成为大厨的站到左侧，其他想从事服务工作的留在原地。”?

苏玉踩着十厘米的高跟鞋，身姿优雅地穿梭在人群中。

她酒红色的指甲不时指向不同的方向，将众人按岗位类别进行划分。

这些及时前来应聘者，有很多人还是苏玉本人比较熟悉的。25′[?4?}?看·?书?* §)更?新D最)??全￠

拿着手中的意向表，有一半人还是苏玉亲自调遣的。

阳光洒在她笔挺的职业装上，勾勒出干练的轮廓。

随着人员逐渐归位，现场的布局渐渐清晰：

五位厨师站成一排，他们或抚摸着下巴，眼神中透着自信；

而服务岗位这边，十几人挤在前台意向区，形成明显的扎堆现象。?

苏玉眉头一挑，眼神在众人脸上快速扫过。

她深知前台岗位不仅需要形象，更需要专业素养与应变能力。

“请大家听好了。”苏玉的声音清脆而果断，她说道：

“前台服务岗位，我们需要形象气质俱佳、沟通能力出色的员工。”

说着，她开始逐一审视，那些妆容精致、仪态大方的应聘者被留了下来。

而部分面露失望的人则被调整到其他服务岗位。

经过筛选，最终确定了四位前台人员。

她们站在队伍前端，如同四朵绽放的鲜花，散发着自信的光彩。?

“牛总，你看这样的分配如何？”

苏玉整理了一下发丝，嘴角带着一丝得意的微笑。

她享受这种掌控全局的感觉，更期待着牛大壮的认可。?

牛大壮微微一笑，眼神中满是赞许：

“苏小姐的眼光和能力，我向来放心。.5?d/s,c*w￠.?c?o′m?”

牛大壮的话语虽简单，却让苏玉心中涌起一股暖流。

苏玉明白，牛大壮这是在众人面前给予她足够的尊重和信任。

即便她是投资方，此刻也只是团队中的一员。?

牛大壮再次走上前，清了清嗓子，现场瞬间安静下来。

“各位，现在你们只是桃源酒店的准员工。”

“试用期，既是我们考察你们的阶段，也是你们了解我们的过程。”

牛大壮的语气严肃起来，“接下来，我将详细说明我们的规矩和福利政策。”?

听到 “福利政策” 四个字，人群中顿时泛起一阵骚动。

大家伸长脖子，竖起耳朵，生怕错过任何一个字。

牛大壮继续说道：“大堂服务员，基本工资 4000 元，每天工作八小时。”

“加班每小时 15 元，但我更希望大家合理安排休息，我们实行五加二工作制。”

“排班问题，由苏小姐苏店长负责排班，错峰双休。”

“至于节假日上班和加班，我就在此硬性规定，发放双倍薪水。”?

此言一出，现场响起一阵窃窃私语。

有人快速心算着收入，脸上露出惊喜的表情；

有人点头认可，对这种人性化的制度表示赞同。

牛大壮顿了顿，目光转向厨师团队：

“厨师月薪 8000 元，同样是八小时和五加二工作制。”

“而我们的苏店长，月