技术，比如ai辅助设计基础。”

他刚写下这几个字，旁边的年轻技术员忍不住问：“刘工，咱们真要学这个？”

“为什么不？”刘好仃笑着反问，“科技发展这么快，咱们不能一直停留在手工计算的时代。学会了，将来还能用ai帮我们优化玻璃结构、预测材料损耗，省事又高效。”

会议室里响起一阵轻笑。

“不过这事急不得。”刘好仃收起笔，“我们现在要做的是先摸清大家的基础，再一步步来。”

那天晚上，刘好仃回到家，坐在阳台上喝茶。深圳的夜风有点凉，但他心里却是热的。

他想起白天那个反复被退回的工艺调整单，签着“李明”的名字。小伙子眼神里的那种无助和渴望，让他想起了自己年轻时第一次接触数控机床的模样。

那时候没人教他，全靠自己摸索，摔过几次跟头，也吃过不少亏。

“要是当年有人能拉我一把，也许我能更快上手。”他喃喃自语。

现在，他想成为那个人。

他拿起手机，给王莉发了条信息：

“明天早会，我想谈谈‘透明的温度’展区背后的那些故事。”

发送成功后，他放下手机，望着远处闪烁的城市灯火，嘴角微微上扬。

玻璃之所以能透光，是因为它纯净；而人才之所以能发光，是因为他们被看见、被引导、被培养。

他相信，只要用心去做，总有一天，这些人也能成为照亮别人的一束光。