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第907集:激励方式筛选分析

一栏划掉几个高成本项目,圈出“调休积分”和“家庭福利”两项。“这两个,财务能扛住,员工感受强,要不要优先推?”

“可以列进试点。”刘好仃点头,“但别单独推。要和闪光墙、技能认证一起上,让人知道——咱们不是只发东西,是真在搭桥。”

会议室安静下来。阳光移到白板边缘,把“激励适配矩阵”照得微微发亮。

小周忽然说:“那咱们是不是该定个原则?比如——”

刘好仃抬起手,打断他的话。

他走到桌前,把三样东西重新装进文件袋。排班表在最上,蓝皮本居中,圣保罗的邮件在最下。拉上拉链时,发出轻微的“嚓”声。

“原则已经有了。”他说,“让每个人,都成为品牌的光。”

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